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Statistiques femmes-hommes au sein des organes décisionnels – bilan intermédiaire semestriel
En date du 11 octobre 2024, le Conseil de gouvernement a adopté le 18e bilan intermédiaire des statistiques hommes-femmes au sein des organes décisionnels.
La participation équilibrée des femmes et des hommes aux décisions politiques et économiques reste une priorité du gouvernement. En effet, elle est un facteur crucial au niveau de la définition d’une société égalitaire. Cependant, la représentation féminine aux postes de pouvoir reste limitée dans beaucoup de domaines.
Le suivi des statistiques femmes-hommes au sein des organes décisionnels est dorénavant assuré par le ministère de l’Égalité des genres et de la Diversité.
La ministre de l’Égalité des genres et de la Diversité, Yuriko Backes, se réjouit d’annoncer que les chiffres continuent à évoluer dans la bonne direction. Elle affirme sa détermination pour maintenir ces efforts entrepris par le gouvernement afin d’en inspirer d’autres parties prenantes de notre société. En effet, «les connaissances et compétences respectives des femmes et des hommes se complètent, et contribuent ainsi à une gestion plus durable des ressources».
Le 30 juin 2024, le taux total des femmes dans les conseils d'administration des établissements publics était de 38,64%. Lors du premier recensement en date du 31 janvier 2015, le même taux était à 27,41%.
Le taux des femmes représentant l'État dans ces conseils est à 43,61% au 30 juin 2024 par rapport à 30,34% en date du 31 janvier 2015.
Au niveau des entreprises de droit privé, le taux des femmes représentant l'État continue à augmenter lentement: 35,23% au 30 juin 2024 par rapport à 24,69% au 31 janvier 2015.
L'évolution des différents taux de représentation des femmes depuis le 31 janvier 2015:
Date |
Établissements publics, part du total des représentants |
Établissements publics, part des représentants de l'État |
Sociétés, part des représentants de l'État |
31.01.2015 |
27,41% |
30,34% |
24,69% |
30.06.2015 |
30,33% |
33,79% |
26,19% |
31.12.2015 |
30,91% |
34,13% |
26,58% |
30.06.2016 |
32,17% |
36,00% |
27,16% |
31.12.2016 |
31,04% |
34,25% |
29,52% |
30.06.2017 |
32,92% |
36,33% |
29,09% |
31.12.2017 |
34,58% |
38,87% |
30,54% |
30.06.2018 |
34,06% |
39,47% |
30,99% |
31.12.2018 |
34,69% |
40,19% |
30,58% |
30.06.2019 |
34,77% |
40,26% |
28,99% |
31.12.2019 |
33,88% |
39,56% |
31,25% |
31.06.2020 |
34,12% |
40,13% |
31,14% |
31.12.2020 |
34,99% |
41,19% |
31,14% |
30.06.2021 |
35,44% |
40,67% |
34,04% |
31.12.2021 |
35,77% |
41,00% |
34,57% |
30.06.2022 |
35,68% |
41,00% |
34,41% |
31.12.2022 |
36,06% |
41,00% |
33,88% |
30.06.2023 |
37,04% |
43,01% |
34,48% |
31.12.2023 |
38,89% |
42,09% |
35,06% |
30.06.2024 |
38,64% |
43,61% |
35,23% |
Communiqué par le ministère de l’Égalité des genres et de la Diversité