Le 6 décembre 2021, la ministre de l'Égalité entre les femmes et les hommes Taina Bofferding a représenté le gouvernement au Conseil "Emploi, politique sociale, santé et consommateurs" (EPSCO) de l'Union européenne.
-
(de g. à dr.) Nicolas Schmit, commissaire européen à l’Emploi et aux Droits sociaux ; Taina Bofferding, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes
-
(de g. à dr.) Taina Bofferding, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes ; Sarah Schlitz, secrétaire d’État à l’Egalité des genres, à l’Egalité des chances et à la Diversité
-
(de g. à dr.) Taina Bofferding, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes ; Helena Dalli, commissaire européenne à l'Égalité
-
(de g. à dr.) Nicolas Schmit, commissaire européen à l’Emploi et aux Droits sociaux ; Taina Bofferding, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes
-
Taina Bofferding, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes
-
(de g. à dr.) Taina Bofferding, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes ; Janez Cigler Kralj, ministre du Travail, de la Famille, des Affaires sociales et de l'Égalité des chances de la république de Slovénie
Le Conseil a adopté une orientation générale sur la proposition de directive sur les salaires minimaux en Europe: le Luxembourg a soutenu l'objectif initial du texte qui est celui de garantir un salaire minimum équitable pour les travailleuses et travailleurs les plus vulnérables.
"Les salaires minimums adéquats ont un impact social positif et réduisent les inégalités salariales, stimulent une croissance inclusive au sein de l'UE, renforcent les incitations à travailler et contribuent à réduire l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes" a déclaré Taina Bofferding.
Les ministres ont également adopté une orientation générale sur la proposition de directive relative à des mesures contraignantes en matière de transparence des rémunérations.
En sa qualité de ministre de l'Égalité entre les femmes et les hommes, Taina Bofferding a souligné les liens intenses entre droit du travail et égalité des sexes: "c'est grâce à des efforts politiques soutenus dans les deux domaines au cours des années passées que le Luxembourg a su réduire les inégalités salariales entre femmes et hommes à 1,3%, se situant ainsi en tête des États membres de l'Union européenne".
À côté de ces dossiers législatifs, tendant tous les deux à renforcer la dimension sociale de l'UE, les ministres ont eu un échange sur les politiques d'égalité: il existe un large consensus en Europe sur la nécessité de placer l'égalité au cœur de la reprise.
"Les femmes comme les hommes doivent profiter des transitions vertes et numériques et pouvoir saisir leurs chances sur un marché du travail en évolution" a revendiqué Taina Bofferding pour conclure que "l'Union européenne est une Union de valeurs et l'Égalité est une valeur de l'Union européenne".
En marge du Conseil, la ministre luxembourgeoise a eu un échange bilatéral avec la secrétaire d'État belge Sarah Schlitz sur leurs priorités respectives en matière de politiques d'égalité.
Communiqué par le ministère de l'Égalité entre les femmes et les hommes