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  1. "Als Gesondheets- a Chancegläichheetsministesch wëll ech virun allem drop insistéieren, dass eng besser Aglidderung vu Mënschen mat enger Behënnerung an den Aarbechtsmaart nëmmen da Wierklechkeet ka ginn, wa mir sécherstellen, dass all Mënsch Recht huet, fir déi néideg Kompetenzen ze kréien, déi et him erlaben, ze schaffen a sech an sengem Aarbechtsëmfeld ze entfalen. Dozou gehéiert och, dass mir eis ëm d'Gesondheet vun de Leit këmmeren – an ech schwätzen hei nett nëmmen vun der physescher, mee och vun der mentaler an psychescher Gesondheet."

  2. "As a minister for Equal Opportunities and a fervent believer in encouraging a strong female presence in leadership positions. Therefore, I support the cross-mentoring system, as it has proven a real success over the years."

  3. En date du 13 juin 2016, la ministre de l’Égalité des chances Lydia Mutsch a participé à une soirée d’information organisée par le conseil échevinal et le service à l’égalité des chances entre femmes et hommes de la commune de Sanem.

  4. Als Gastredner anlässlich einer internationalen Konferenz am 15. und 16. Oktober 2015 in Mondorf zum Thema "Gleichstellung von Frauen und Männern in der Entscheidungsfindung" berichtete Heiko Maas, Bundesminister der Justiz und für Verbraucherschutz über seine Erfahrungen mit der Förderung von Gleichberechtigung in der Wirtschaft.

  5. Le 25 juin 2015, la ministre de l’Égalité des chances, Lydia Mutsch, était l’invitée d’honneur à la séance d’ouverture d’une Conférence internationale à Bruxelles sur le Gender Equality Index 2015. Cet indice de l’égalité entre hommes et femmes s’articule autour des six domaines travail, revenu, savoir, temps, pouvoir et santé pour mesurer l’égalité entre hommes et femmes sur une échelle allant de 0 (inégalité totale) à 100 (égalité totale).

  6. "L’ensemble des acteurs, hommes et femmes politiques, au niveau national et local, partenaires sociaux, chaque membre de la société, indépendamment de son sexe, doit se sentir concerné et préoccupé par les inégalités persistant entre hommes et femmes au 21ème siècle et doit participer activement à leur élimination.C’est une question de respect des droits de l’Homme. C’est surtout une question de respect des droits des femmes. C’est un prérequis au fonctionnement d’une société égalitaire moderne."

  7. Lydia Mutsch à la 7ème conférence "Connected Women"

    En effet, qu’il s’agisse de politique, d’économie, de culture, de sport, ou de tout autre domaine de notre vie en société, nous pouvons constater que les femmes ont réussi à se frayer leur chemin dans tous ces secteurs. Il n’est pas illusoire de dire que c’est grâce à leur persévérance, leur courage et surtout leur savoir-faire qu’elles sont aujourd’hui quasiment omniprésentes dans tous ces domaines.

  8. "Stereotypen bestëmmen eist Liewen – bewosst an onbewosst. Si sinn dacks onëmstéisslech, figéiert, generaliséirend an hartnäckeg a bezéien sech op Rollen, déi mer de Geschlechter zouschreiwen. De Begrëff vum „staarke Geschlecht“ ass nemmen een vun deene Stereotypen, déi sech am alldeeglechë Sproochgebrauch hartnäckeg halen. Des Stereotypen guidéiren eis all Dag bei eisen Handlungen a bestëmmen eis Decisiounen, eis Choixen. Si sinn omnipräsent am Familienliewen, an der Educatioun (och wa mer versichen deem entgéintzetrieden, mä dozou spéider) an och, a virun allem, am Beruffsliewen. Mir sinn entouréiert vun Messagen wou de Mann dee vermeintlech staarken ass an d’Fra déi schwaach."

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