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Promouvoir l’égalité entre femmes et hommes constitue aujourd’hui un atout majeur pour l’entreprise en quête d’une meilleure qualité du travail, d’une motivation accrue du personnel, ainsi que d’une meilleure performance et compétitivité.

Le Conseil de gouvernement s’est réuni le 13 mai 2015 sous la présidence du Premier ministre Xavier Bettel. Le Conseil a eu un échange au sujet des dossiers de l’actualité politique internationale et européenne. Le Conseil a adopté le projet de loi approuvant la participation du Grand-Duché de Luxembourg à la 17^ereconstitution des ressources de l’Association internationale de développement (AID). La reconstitution des ressources financières de l’AID, pour un montant global de 52,1 milliards dollars US, permettra au groupe de la Banque mondiale de continuer à octroyer des prêts sans intérêts et des dons dans un effort de contribuer à un développement économique durable des pays à revenu faible et à l’éradication de la pauvreté dans le monde. L’AID constitue la principale source de financement des services sociaux de base dans les pays les plus pauvres de la planète. L’impact budgétaire pour l’État luxembourgeois s’élève à 50,4 millions d’euros. L’amortissement du Bon du Trésor y afférent se fera sur la période 2015 à 2023.

Dans la réunion du 13 mai 2015, la ministre de l’Égalité des Chances, Lydia Mutsch, a présenté au Conseil de gouvernement, le rapport du Comité de coopération entre les professionnels dans le domaine de la lutte contre la violence de l’année 2014. Le Comité a adopté le rapport dans sa réunion du 28 avril 2015 qui contient e.a. le recueil des statistiques présentées par les différentes instances représentées au sein du Comité, à savoir les parquets auprès des tribunaux d’arrondissement de Luxembourg et de Diekirch, la police grand-ducale, le Service d’assistance aux victimes de violence domestique (SAVVD) ainsi que le service prenant en charge les auteurs de violence domestique (Riicht eraus).

Le Comité interministériel est en charge du suivi de la mise en œuvre du Plan d’égalité, qui contient à la fois des priorités politiques du ministère de l’Egalité des chances mais également une multitude d’actions proposées par les autres départements ministériels en matière d’égalité des hommes et des femmes.

Le 30 avril 2015, près de 1000 élèves ont, l’espace d’une journée, découvert des métiers atypiques  grâce à des ateliers au sein d’entreprises, communes et administrations. Pour de nombreuses professions, un déséquilibre des deux sexes persiste. L'attribution de professions dites "typiques" reflète une optique de stéréotypes: même dans nos sociétés les jeunes continuent à être orientés différemment selon leur sexe (p.ex. formation ou profession "technique" pour les garçons, orientation "administrative" pour les filles). Pour le ministère de l'Égalité des chances il s'agit de franchir ces obstacles afin d'offrir les mêmes chances et les mêmes perspectives pour filles et garçons, femmes et hommes.

Veuillez trouver ci-joint un communiqué de presse du Comité du travail féminin (CTF) sur la promotion de l’équilibre femmes-hommes dans la prise de décision politique et économique.

Ce 30 avril 2015, les élèves du Grand-Duché sont invités à découvrir le monde du travail et ses métiers atypiques grâce au "Girls’Day - Boys’Day". Grâce à des visites en entreprises du secteur privé, au sein de communes ou d’administrations, les élèves filles et garçons sont amenés à faire des expériences pratiques destinées à détecter leurs talents et à développer leurs désirs professionnels.

En date du 23 avril 2015, Lydia Mutsch, ministre de l’Égalité des chances s’est rendue à Prague pour une réunion de travail avec Jiří Dienstbier, ministre des Droits de Homme et de l’Égalité des chances de la République Tchèque. En guise de préparation de la présidence luxembourgeoise du Conseil de l’Union européenne, les deux ministres se sont échangés sur les sujets d’actualité en matière d’égalité des femmes et des hommes au niveau communautaire et plus particulièrement sur le dossier de l’égalité dans la prise de décision.

Interview de Lydia Mutsch avec le bulletin de liaison "d'handwierk" "Als Ministerin für Chancengleichheit würde ich mir wünschen, dass mehr Frauen

"Frauen müssen genauso an ihren Kompetenzen und ihrem Äußeren gemessen werden wie Männer" WOXX: Sind Sie seit Beginn ihrer Amtszeit dem Ziel,

Le ministère de l’Économie a mis en place un système de monitoring pour suivre l’évolution de la répartition hommes-femmes dans les organes d'administration d’un total de 92 établissements publics, groupements d’intérêt économique (GIE) et sociétés (cotées et non-cotées en bourse) dans lesquels l’État détient des intérêts ou des participations. Entre janvier 2014 et mars 2015, le Conseil de gouvernement a procédé à 208 nominations dans ces organes, dont 78 femmes, ce qui équivaut à un pourcentage de 37,5%.

En date du 24 mars 2015 la ministre de l’Égalité des chances, Lydia Mutsch, a participé à une soirée table-ronde organisée par Françoise Folmer, architecte, Andrea Rumpf, directrice de la Fondation de l'architecture et de l'ingénierie, et Tanja Frank, graphiste, dans le cadre d’un projet initié à l’occasion de la Journée internationale de la femme, intitulée "Femmes Bâtisseuses d’Avenir".

Le 23 mars 2015, ING Luxembourg a eu le plaisir d’organiser la première session d’échange de best practices "diversité - égalité des chances". À cette occasion, elle a réuni des responsables de plusieurs entreprises de la Place, dont les membres du réseau "actions positives" en vue de promouvoir la diversité et l’égalité des sexes en entreprise.

Le ministère de l’Égalité des chances a constaté avec satisfaction que sa plus récente campagne vient d’être choisie comme gagnante du prix du public lors des "Luxemburger Wort Print Awards 2014". Le lectorat a pu choisir ses favoris parmi une sélection de 54 annonces publicitaires retenues. Le fait que le vote du public est tombé sur la campagne du ministère de l’Égalité des chances démontre que non seulement le message s’est fait remarquer, mais aussi que le ton et l’humour plutôt "osés" de cette campagne furent bel et bien compris et appréciés par le public.

"Nous sommes en matière d'emploi féminin dans un pays encore assez conservateur" Luxembourg Féminin: Qu'est-ce qu'une femme libre aujourd'hui au Grand